BTS SAM en alternance à Rennes

Support à l’Action Managériale |Bac +2

BTS SAM (Support à l’Action Managériale) en alternance – Bac+2

Diplôme SAM

BTS Support à l’Action Managériale, diplôme d’État de niveau 5

Durée du BTS SAM

12 à 24 mois

Rythme de formation

Alternance

l

Prérequis au BTS SAM

Bac ou équivalent Bac

Les objectifs de la formation BTS SAM

Cette formation prépare de futurs collaborateurs qui apporteront leur appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.
De nombreuses missions sont attribuées aux titulaires du BTS SAM telles que la gestion de la relation avec les clients ou usagers, le suivi du projet et gestion des contraintes, la participation à la conduite du changement et au retour d’expérience ou encore la valorisation de la marque employeur.

  • Office manager,
  • Assistant(e) (ressources humaines, logistique, commercial, marketing, etc.),
  • Chargé(e) de recrutement, de formation, de relations internationales,
  • Technicien(ne) administratif(ve),
  • Adjoint(e) administratif(ve)
  • Être titulaire d’un Baccalauréat ou du niveau Baccalauréat
  • Avoir été reçu aux tests et entretien de sélection
  • RDV sur notre page Admission pour en savoir plus

    Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout demande concernant les situations de handicap, merci de contacter notre référente handicap qui vous proposera un entretien individuel en visio ou en présentiel afin d’analyser vos besoins pendant votre formation.

    Référente Handicap : Suzanne ROUSSEL sroussel@mensa-formaton.com

     

    Délai d’accès : début des inscriptions en janvier – début de la formation en septembre/octobre chaque année

    → Voir toutes les modalités d’admission

  • Licence Microsoft Office offerte à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation
  • Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
  • Calendrier adapté aux impératifs des entreprises
  • Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
  • Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
  • Accès aux ressources pédagogiques en ligne
Les Modalités d'évaluation

BLOC 1 : Optimisation des processus administratifs
BLOC 2 : Gestion de projet
BLOC 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines

Pas de validation par bloc.

  • Contrôle continu
  • 4 examens blancs

 

Examen

Épreuves obligatoires

  • E1 : Culture Générale et Expression (coeff. 3) – 3h – écrit
  • E2 : Langue Vivante Etrangère A (coeff. 2) – 2h + 20 min – oral + écrit
  • E2 : Langue Vivante Etrangère B (coeff. 1) – 2h + 20 min – oral + écrit
  • E3 : Culture économique et juridique managériale (coeff. 3) – 4h –  écrit
  • E4 : Optimisation des processus administratif (coeff. 4) – 55 min –  oral
  • E5 : Gestion de projet (coeff. 4) – 1h30- Oral + pratique
  • E6 : Collaboration à la gestion des ressources humaines (coeff. 4) – 4h –  écrit

Le PROGRAMME

Culture générale et expression – 98H
Communiquer par écrit :

  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture

 Communiquer oralement :

  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message

Communication en langue vivante étrangère : Anglais – 120H

  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interactions écrites
  • Production et interactions orales
  • Compréhension de l’oral

Contribuer à la gestion des ressources humaines – 140H

  • Accompagnement du parcours professionnel
  • Contribution à l’amélioration de la vie au travail
  • Collaboration aux relations sociales
  • Participation à la performance sociale

Gestion de projet – 140H

  • Préparation du projet
  • Mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet
  • Conduite du projet
  • Clôture du projet

Communication en langue vivante étrangère : Espagnol – 86H

  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interactions écrites
  • Production et interactions orales
  • Compréhension de l’oral

Culture économique, juridique et managériale – 140H

  • Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Optimisation des processus administratifs – 140H

  • Support opérationnel aux membres de l’entité
  • Gestion des dossiers en responsabilité
  • Amélioration continue des processus
  • Gestion des ressources de l’entité

Intégration et BTS blancs – 133H

Intégration

4 demi-journées sont consacrées à l’accueil et au suivi pédagogique des étudiants. Elles sont animées par la responsable des formations, qui fait le point avec chaque groupe sur le BTS blanc, les besoins et difficultés de chacun.

BTS blancs

  • 4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.
  • Les étudiants passent toutes les épreuves en condition d’examen :
  • Ecrits : Culture générale et expression, Langues vivantes étrangères, Culture économique, juridique et managériale, Contribution à la gestion des ressources humaines
  • Oraux : Langues vivantes étrangères, Optimisation des processus administratifs, Gestion de projet
Les indicateurs de résultats
ANNÉE202320222021202020192018
Nombre de candidats présentés
à l’examen
10779916 
Nombre de candidats reçus à l’examen9277815
Taux de réussite au diplôme 90%28,57%100%77,78%88,89%94%
Taux d’interruption en cours
de formation
9,1%20%0%
Taux d’insertion  dans l’emploi
à l’issue de la formation
40%100%
Valeur ajoutée de Mensa du taux d’insertion 2%
20%0%
0%

 

Tous les indicateurs de résultats disponibles sur le site de diffusion : La bonne alternance

Le tarif

Cette formation est proposée en apprentissage et contrat de professionnalisation et sera prise en charge en intégralité par l’OPCO de votre établissement d’accueil.

La validation

Brevet de Technicien Supérieur Support à l’Action Managériale, diplôme d’État de niveau 5 délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, enregistré au RNCP (N° Fiche RNCP 38364) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/01/2024 avec effet jusqu’au 31/12/2028.

Retrouvez toutes les informations sur le site de France Compétences

Les poursuites d’études possibles à Mensa Formation après un BTS SAM en alternance

BTS SAM

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Bachelor RH

Bachelor Marketing & Vente

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Mastère RH

Mastère Marketing & Communication

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Poursuites d’études directes

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Poursuites possibles en fonction du dossier

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Prendre rendez-vous avec un chargé d’admission

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