BTS GPME en alternance à Rennes

BTS Gestion de la PME |Bac +2

BTS GPME en alternance – Gestion de la PME

Diplôme

BTS Gestion de la PME,
diplôme d’État de niveau 5

Durée

12 à 24 mois

Rythme

Alternance

l

Prérequis

Bac ou équivalent Bac

Les objectifs de la formation BTS GPME

Cette formation prépare de futurs collaborateurs/assistants de dirigeants d’entreprise, capables d’assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales. Titulaire de ce BTS, vous serez amené à collaborer avec de très petites, petites et moyennes entreprises dans différents domaines. Vous aurez de nombreuses missions comme le traitement des demandes client (du devis jusqu’à la relance des impayés), le conseil et l’orientation des clients, le passage des commandes d’achat, l’identification des risques de l’entreprise, la mise en place d’une démarche qualité, la conception et l’analyse des tableaux de bord, etc.

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  • Assistant(e) de gestion dans une PME-PMI
  • Assistant(e) polyvalent(e)
  • Assistant(e) comptable
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Assistant(e) administratif/ve
  • Être titulaire d’un Baccalauréat ou du niveau Baccalauréat
  • Avoir été reçu aux tests et entretien de sélection
  • RDV sur notre page Admission pour en savoir plus

    Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout demande concernant les situations de handicap, merci de contacter notre référente handicap qui vous proposera un entretien individuel en visio ou en présentiel afin d’analyser vos besoins pendant votre formation.

    Référente Handicap : Suzanne ROUSSEL sroussel@mensa-formaton.com

     

    Délai d’accès : début des inscriptions en janvier – début de la formation en septembre/octobre chaque année

    → Voir toutes les modalités d’admission

  • Licence Microsoft Office offerte à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation
  • Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
  • Calendrier adapté aux impératifs des entreprises
  • Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
  • Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
  • Accès aux ressources pédagogiques en ligne

Les Modalités d'évaluation

BLOC 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
BLOC 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
BLOC 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
BLOC 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Pas de validation par bloc.

  • Contrôle continu
  • 4 examens blancs
EXAMEN COEFF DURÉE FORME
Épreuves obligatoires
E1 – Culture générale et expression 4 3h Écrit
E2 – Langue vivante étrangère – Anglais 3 2h + 40 min Oral + écrit
E3 – Culture juridique, économique et managériale 6 4h Écrit
E4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME 6 1h +1h Oral + pratique
E5.1 – Participer à la gestion des risques de la PME 4 30 min Oral
E5.2 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME 4 2h30 Écrit
E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 6 4h30 Écrit

Le PROGRAMME

Matières générales :

Culture générale et expression
Communiquer par écrit :

  • Appréhender et réaliser un message écrit,
  •  Respecter les contraintes de la langue écrite,
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production,
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.

 Communiquer oralement :

  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.

Communication en langue vivante étrangère : Anglais

  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interactions écrites
  • Production et interactions orales
  • Compréhension de l’oral

Culture économique, juridique et managériale

  • Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

 

Matières professionnelles :

Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Gestion administrative du personnel de la PME / Participation à la gestion des ressources humaines de la PME / Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
  • Organisation des activités
  • Participation au développement commercial national ou international de la PME
  • Contribution à la mise en oeuvre de la communication
  • Participation à l’analyse de l’activité
  • Participation au diagnostic financier
  • Participation à l’élaboration de tableaux de bord

    Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

    • Recherche de clientèle et contact
    • Administration des ventes de la PME
    • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
    • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
    • Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME
    • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

    Participer à la gestion des risques de la PME

    • Conduite d’une veille
    • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
    • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
    • Participation à la gestion des risques financiers de la PME
    • Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
    • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

     

    BTS blancs
    4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.

    Les Indicateurs de résultats

     

    ANNÉE 2023  2022 2021 2020 2019 2018
    Nombre de candidats présentés
    à l’examen    		 6 6 14 10 11  8
    Nombre de candidats reçus à l’examen 4 5 14 7 10 8
    Taux de réussite au diplôme 66,67% 83,33% 100% 70% 90,91% 100%
    Taux d’interruption en cours
    de formation    		 50% 14% 0% – – –
    Taux d’insertion  dans l’emploi
    à l’issue de la formation     		71% 66,66% – – –
    Valeur ajoutée de Mensa 21%
    		28,50% 33,33% – – –
    		4,5%

     

    Tous les indicateurs de résultats disponibles sur le site de diffusion : La bonne alternance

    Le tarif

    Cette formation est proposée en apprentissage et contrat de professionnalisation et sera prise en charge en intégralité par l’OPCO de votre établissement d’accueil.

    La validation

    Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, diplôme d’État de niveau 5 délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, enregistré au RNCP (N° Fiche RNCP 38363) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/01/2024 avec effet jusqu’au 31/12/2028.

    Retrouvez toutes les informations sur le site de France Compétences

    Les poursuites d’études possibles à Mensa Formation après un BTS GPME en alternance

    BTS GPME

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    Bachelor RH

    Bachelor Marketing & Vente

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    Mastère RH

    Mastère Marketing & Communication

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    Poursuites d’études directes

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    Poursuites possibles en fonction du dossier

    S’inscrire à une session d’admission collective

    Prendre RDV avec un chargé d’admission

    i

    Se préinscrire à l’école